到岗时间:不限
性别要求:不限性别
招聘职位:人力资源专员
岗位职责:
1. 协助人事经理完善公司人力资源体系,包括招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等方面的工作;
(注:本公司主要通过校园招聘和网络招聘,人事部现有1名人事经理。)
2. 负责建立和维护员工档案,处理劳动合同的签订及更新;
3. 贯彻实施人力资源管理流程和规章制度,协助其他部门完成相关工作;
4. 收集并整理劳动用工相关政策和法规;
5. 负责招聘流程的执行,包括员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理;
6. 协同组织新员工培训及业务培训,执行培训计划,对接外部培训机构,跟进培训效果;
7. 负责员工工资核算、年度工资总额申报,以及社会保险等相关事宜;
8. 构建和谐员工关系,协调员工与管理层之间的沟通,组织员工活动。
任职要求:
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历;
2. 具备一定的人力资源工作经验;
3. 熟悉人力资源操作流程,掌握国家劳动人事法规政策,并能实际应用;
4. 具有良好的职业道德,稳重细心,责任心强,具备良好的沟通和协调能力,具备团队精神;
5. 熟练操作办公软件,具备基本的网络知识。
公司福利:
1. 提供丰富的学习和成长机会,助力员工自我提升;
2. 底薪+提成+奖金+工龄工资的薪酬体系;
3. 新员工入职享有1-3个月的培训期,包括产品知识、平台操作、产品发布、电脑操作、销售技巧等;
4. 工作时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午1:45-6:15,每周休息一天半,其他节假日按照国家规定执行。
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